Les congés payés pour les alternant.es
Un.e alternant.e, en tant que salarié.e a le droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillés, soit 5 semaines par an.
Informations importantes :
- Le temps de formation est comptabilisé dans les mois travaillés.
- Les congés payés sont à prendre uniquement sur le temps en entreprise.
- L’employeur.euse a le droit de décider de la période à laquelle l’apprenti.e peut prendre ses congés.
Les congés d’examen
Les alternant.es bénéficient également de 5 jours de congés payés supplémentaires. Ce sont des “congés d’examens” pour la préparation des épreuves.
Ces congés doivent être posés dans le mois qui précède leurs examens.
Les congés spécifiques :
Des congés occasionnels existent également :
- Congé maternité ou paternité.
- Congés pour mariage, PACS, ou décès d’un membre de la famille.
- Autorisation d’absence exceptionnelle d’un jour pour participer à la journée d’appel de préparation à la défense.
Pour plus d’informations :
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