Avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine de formation. 

· d’aider à la décision managériale,
· d’analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
· d’identifier et évaluer les critères de performance,
· d’établir des procédures juridiques, fiscales et comptables,
· d’identifier et de mesurer la création de valeur,
· de piloter la gestion des Ressources humaines au sein des organisations,
· d’appréhender la gestion de projet et la démarche entrepreneuriale,
· de contribuer à la mise en place d’un système d’information efficace,
· de construire une analyse critique. 

· d’aider à la décision managériale,
· d’analyser les processus de l’organisation dans son environnement,
· d’identifier et évaluer les critères de performance,
· d’établir des procédures juridiques, fiscales et comptables,
· d’identifier et de mesurer la création de valeur,
· de piloter la gestion des Ressources humaines au sein des organisations,
· d’appréhender la gestion de projet et la démarche entrepreneuriale,
· de contribuer à la mise en place d’un système d’information efficace,
· de construire une analyse critique. 

-Formation en initial 
-Formation en alternance

Le diplôme se prépare en contrôle continu pendant 6 semestres.
Le BUT correspond à 180 crédits européens, soit un niveau bac + 3.

Cette formation vise l'insertion professionnelle.

Gestionnaire polyvalent dans les PME,
· Responsable de micro-entreprise, de PME, d’agence commerciale ou de centre de profit,
· Assistant (e) marketing,
· Assistant(e) chef de produits,
· Chargé(e) de projets, responsable développement,
· Chargé(e) de clientèle dans les secteurs de la banque et de l’assurance,