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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GEA GPRH)

UNIVERSITE JEAN MONNET

Accessible aux personnes en situation de handicap IUT DE ROANNE BUT GESTION, RESSOURCES HUMAINES ET PAIE ROANNE 36 mois 12 mois Candidature de mars à septembre Gratuit pour l'alternant

Renseignements

Etablissement certificateur : UNIVERSITE JEAN MONNET

Fiche RNCP
n° RNCP35376
Coût Entreprise Consulter le site de formation

Contact : Secrétariat du département : Sylvie Bigouraux
Tel : 04 77 44 89 10
Mail : iut-roanne-butgea@univ-st-etienne.fr

Dernière mise à jour : 06/11/2025

BUT Gestion des Entreprises et des Administrations  -  Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GEA GPRH)

Pré-requis

Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale.
Il s’agit d’apporter à ces gestionnaires des connaissances approfondies en droit, en techniques comptables, financières et fiscales ainsi qu’en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement.
 
Bac général, techno ou pro
La formation peut accueillir des profils variés, quels que soient les enseignements de spécialité et les enseignements optionnels choisis au lycée général et technologique. Elle peut accueillir des étudiants du supérieur souhaitant se réorienter.
Il est, en outre, possible de préparer le B.U.T. dans le cadre de la formation tout au long de la vie, voire dans le cadre d’un contrat salarié (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Le diplôme peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
 

Ce B.U.T. vise à développer des compétences communes aux 3 parcours proposés et des compétences spécifiques selon le parcours choisi afin de répondre aux besoin des entreprises :

  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

 
Il permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations. 

Objectifs - Programme

Ce B.U.T. vise à développer des compétences communes aux 3 parcours proposés et des compétences spécifiques selon le parcours choisi afin de répondre aux besoin des entreprises :

  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

 
Il permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations. 

Modalités pédagogiques
  • Un matériel pédagogique adapté : informatique de gestion, audiovisuel, internet, vidéo‑projection, visio‑conférence, bibliothèque, locaux récents et fonctionnels
  • Salle de créativité
  • Salle Rapid Mooc.
Modalités d'évaluation
  • Examen sur table
  • Contrôle continue
  • SAE
  • Soutenance
  • Mémoire
Poursuite d'études

Possibilité d’accéder, après poursuites d’études en écoles de commerce, finance, master et expérience, à des postes de cadres, voire cadres supérieurs au sein des entreprises comme des administrations.

Débouchés

Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/ gestionnaire de recrutement, Assistant/gestionnaire d’administration du personnel, Gestionnaire de carrières, Chargé de recrutement, Chargé de Ressources Humaines, Conseiller en emploi et insertion professionnelle, Assistant communication interne, Chargé de mission diversité/handicap.

Indicateurs
100%Insertion professionnelle
80%Poursuite d'études
80%Satisfaction
100%Présentation à l'examen
100%Réussite à l'examen
15.6%Taux de rupture
4.8%Taux d’abandon

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