BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GEA GPRH)
UNIVERSITE JEAN MONNET
Renseignements
Etablissement certificateur : UNIVERSITE JEAN MONNET
Fiche RNCPn° RNCP35376 Coût Entreprise Consulter le site de formation
Contact : Secrétariat du département : Sylvie Bigouraux
Tel : 04 77 44 89 10
Mail : iut-roanne-butgea@univ-st-etienne.fr
Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale.
Il s’agit d’apporter à ces gestionnaires des connaissances approfondies en droit, en techniques comptables, financières et fiscales ainsi qu’en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement.
Bac général, techno ou pro
La formation peut accueillir des profils variés, quels que soient les enseignements de spécialité et les enseignements optionnels choisis au lycée général et technologique. Elle peut accueillir des étudiants du supérieur souhaitant se réorienter.
Il est, en outre, possible de préparer le B.U.T. dans le cadre de la formation tout au long de la vie, voire dans le cadre d’un contrat salarié (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Le diplôme peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ce B.U.T. vise à développer des compétences communes aux 3 parcours proposés et des compétences spécifiques selon le parcours choisi afin de répondre aux besoin des entreprises :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
Il permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations.
Ce B.U.T. vise à développer des compétences communes aux 3 parcours proposés et des compétences spécifiques selon le parcours choisi afin de répondre aux besoin des entreprises :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
Il permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations.
- Un matériel pédagogique adapté : informatique de gestion, audiovisuel, internet, vidéo‑projection, visio‑conférence, bibliothèque, locaux récents et fonctionnels
- Salle de créativité
- Salle Rapid Mooc.
- Examen sur table
- Contrôle continue
- SAE
- Soutenance
- Mémoire
Possibilité d’accéder, après poursuites d’études en écoles de commerce, finance, master et expérience, à des postes de cadres, voire cadres supérieurs au sein des entreprises comme des administrations.
Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/ gestionnaire de recrutement, Assistant/gestionnaire d’administration du personnel, Gestionnaire de carrières, Chargé de recrutement, Chargé de Ressources Humaines, Conseiller en emploi et insertion professionnelle, Assistant communication interne, Chargé de mission diversité/handicap.
