BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GEA GPRH)
UNIVERSITE JEAN MONNET
Accessible aux personnes en situation de handicap
IUT DE ROANNE
BUT
GESTION, RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
ROANNE
36 mois
12 mois
Candidature de mars à septembre
Gratuit pour l'alternant
Renseignements
Etablissement certificateur : UNIVERSITE JEAN MONNET
Fiche RNCPn° RNCP35376 Coût Entreprise Consulter le site de formation
Contact : Secrétariat du département : Sylvie Bigouraux
Tel : 04 77 44 89 10
Mail : iut-roanne-butgea@univ-st-etienne.fr
Pré-requis
L’accès à cette formation est conditionné par l’obtention du baccalauréat.
- Analyser le fonctionnement d’une organisation dans son environnement économique et juridique
- Participer à la prise de décision à l’aide d’outils de gestion et d’analyse
- Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers salariés)
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines
- Gérer le recrutement et le développement des compétences
- Piloter les relations avec les parties prenantes internes et externes
- Suivre la performance sociale et la masse salariale
- Appliquer le droit du travail et le droit social
- Contribuer à la qualité de vie au travail (QVCT) et à la RSE
Objectifs - Programme
- Analyser le fonctionnement d’une organisation dans son environnement économique et juridique
- Participer à la prise de décision à l’aide d’outils de gestion et d’analyse
- Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers salariés)
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines
- Gérer le recrutement et le développement des compétences
- Piloter les relations avec les parties prenantes internes et externes
- Suivre la performance sociale et la masse salariale
- Appliquer le droit du travail et le droit social
- Contribuer à la qualité de vie au travail (QVCT) et à la RSE
Modalités pédagogiques
- Enseignement direct (cours) et études de cas
- Projets et mises en situation professionnelles
- Travail individuel et en groupe
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
- Projets et études de cas
- Épreuves orales
- Rapport d’alternance
- Soutenance finale
Poursuite d'études
Formation orientée vers l’insertion professionnelle, avec possibilité de poursuite en master, école de commerce...
Débouchés
- Assistant ressources humaines
- Gestionnaire de paie
- Chargé de recrutement
- Assistant formation
- Assistant administration du personnel
- Chargé de gestion RH
- Assistant développement RH
Indicateurs
100%Insertion professionnelle
80%Poursuite d'études
80%Satisfaction
96%Présentation à l'examen
100%Réussite à l'examen
15.6%Taux de rupture
4.8%Taux d’abandon