Le BUT GEA GPRH est ouvert à tout type de baccalauréat.
Pour accéder à la 2e ou 3e année, les années précédentes du BUT GEA doivent être validées.

Le BUT GEA permet de développer des connaissances et compétences en gestion comptable, fiscale et financière (comptabilité, fiscalité, analyse de coûts, ...), contrôle de gestion et pilotage de la performance, droit (droit du travail, des affaires, commercial, ...), outils de gestion (informatique, jeux d'entreprise, logiciels de gestion, ...), gestion des ressources humaines (gestion de la paie, du personnel, de la formation), transversales (communication, anglais, économie, mathématiques, ...). 
• Découvrir les environnements économiques, juridiques, sociaux et numériques des entreprises et des administrations.
• Maîtriser les principales techniques comptables, financières et fiscales.
• Acquérir des méthodologies de gestion de projet et de développement de démarches entrepreunariales.
• S’initier aux différentes activités créatrices de valeur (achats, marketing, ventes, logistique...).
• Maîtriser les principes, outils et techniques de la fonction ressources humaines.
• Maîtriser les outils informatiques de gestion (Excel, logiciel de comptabilité, ERP,...).

Le BUT GEA permet de développer des connaissances et compétences en gestion comptable, fiscale et financière (comptabilité, fiscalité, analyse de coûts, ...), contrôle de gestion et pilotage de la performance, droit (droit du travail, des affaires, commercial, ...), outils de gestion (informatique, jeux d'entreprise, logiciels de gestion, ...), gestion des ressources humaines (gestion de la paie, du personnel, de la formation), transversales (communication, anglais, économie, mathématiques, ...). 
• Découvrir les environnements économiques, juridiques, sociaux et numériques des entreprises et des administrations.
• Maîtriser les principales techniques comptables, financières et fiscales.
• Acquérir des méthodologies de gestion de projet et de développement de démarches entrepreunariales.
• S’initier aux différentes activités créatrices de valeur (achats, marketing, ventes, logistique...).
• Maîtriser les principes, outils et techniques de la fonction ressources humaines.
• Maîtriser les outils informatiques de gestion (Excel, logiciel de comptabilité, ERP,...).

 L'IUT Lumière associe ses partenaires professionnels tout au long du cursus des étudiants, depuis le recrutement jusqu'à l'insertion professionnelle, en passant par la formation.
La spécificité de l'IUT Lumière réside dans l’accompagnement personnalisé de l’étudiant et la formule du 1+2, pour une alternance progressive et préparée :
- En 1ère année, les étudiants suivent les enseignements du tronc commun. Ils réalisent un stage de 7 semaines durant les mois d'avril et mai, préparatoire à l'alternance.
- En 2e et 3e années, les étudiants suivent les enseignements du parcours choisi et sont en alternance. Durant les 2 années d'alternance, les étudiants sont accompagnés par un tuteur entreprise et un enseignant de l'IUT. Ensemble, ils fixent les objectifs et l'évaluent, à l'occasion de plusieurs rencontres annuelles.
Le BUT GEA étant un diplôme national, il répond à un programme national. Le cursus alterne entre cours magistraux (CM), travaux dirigés (TD), travaux pratiques (TP), projets encadrés.

Le BUT est délivré sur la base du contrôle continu, celui-ci s'effectue au cours de chacun des six semestres. Cette évaluation peut prendre la forme de devoirs sur table, d'oraux, de rapports individuels ou en groupe, d'exposés, etc...
En fin d’alternance, l’étudiant doit rédiger un mémoire et réaliser une soutenance.

Le BUT GEA confère une employabilité immédiate grâce à l'acquisition de compétences métier reconnues. Il favorise une insertion professionnelle réussie à Bac +3 tout en laissant la possibilité de poursuivre ses études.

Les diplômés du BUT GEA GPRH intéressent de multiples services d'entreprises ou des organisations publiques ou privées, et cela dans de nombreux secteurs d'activité.
Ils peuvent exercer de nombreux métiers comme :
- Assistant de direction en PME/PMI
- Assistant administratif
- Chargé de formation
- Chargé des relations sociales
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire du personnel
- Gestionnaire en ressources humaines