Pré-requis :
Quel que soit le profil (étudiant ou professionnel du secteur) il est recommandé pour accéder en Licence Pro GDOS et réussir sa formation :
- D’avoir acquis au préalable une expérience validée (stage au minimum) dans le secteur du management des organisations sportives
- D'avoir développé des connaissances et des compétences dans le domaine du management
- D'être investi dans une structure sportive d'accueil (emploi, stage...) dès le début de la formation

Principales compétences visées à la sortie de la formation Licence Professionnelle Gestion et Développement des Organisations Sportives (en référence à la fiche RNCP) :
- être capable de concevoir des projets et des programmes d’action et de les piloter
- être capable de gérer des moyens humains d’une structure ou dans le cadre d’un projet
- être capable de gérer les aspects financiers d’un projet ou d’une organisation sportive
- être capable de concevoir une offre, de la vendre et de négocier et communiquer auprès de partenaires et différents publics
- être capable de gérer les aspects juridiques et réglementaires liés à l’organisation qui l’emploie, aux moyens humains et aux éléments comptables et financiers

Principales compétences visées à la sortie de la formation Licence Professionnelle Gestion et Développement des Organisations Sportives (en référence à la fiche RNCP) :
- être capable de concevoir des projets et des programmes d’action et de les piloter
- être capable de gérer des moyens humains d’une structure ou dans le cadre d’un projet
- être capable de gérer les aspects financiers d’un projet ou d’une organisation sportive
- être capable de concevoir une offre, de la vendre et de négocier et communiquer auprès de partenaires et différents publics
- être capable de gérer les aspects juridiques et réglementaires liés à l’organisation qui l’emploie, aux moyens humains et aux éléments comptables et financiers

La formation de 450 h (dont environ 90 h en présentiel), adossée sur les Blocs de la fiche RNCP, comprend 14 Unités d’Enseignement (UE) regroupées en Blocs de Compétences (BC). Elle comprend un stage d’une durée minimale de 560h qui peut s’étaler sur toute l’année universitaire. L’organisation pédagogique à distance a été adoptée pour favoriser l’insertion, en s’appuyant sur une mise en situation professionnelle importante. Les apprenants mettent en application les acquisitions de compétences des UE directement dans leur structure sportive. L’enseignement à distance permet un accès facilité à la formation (candidats ne résidant pas sur la région, salariés pouvant poursuivre leur emploi tout en se formant pour une montée en compétences ou une reconversion). 

L'évaluation se fait sur la base de :
- La réalisation de dossiers professionnels individuels (et parfois des oraux) pour chaque enseignement (en lien direct avec le projet de développement de la structure sportive d'accueil)
- L'investissement dans un projet tuteuré collectif pour la réalisation d'une étude (résultats obtenus, capacité à construire et piloter un projet à distance, implication individuelle)
- La réussite de sont  mise en situation professionnelle en structure sportive d'accueil (UE Stage) (réussite des missions professionnelle, retour sur expérience, formalisation d'un projet professionnel) via une évaluation du stage, la rédaction d'un mémoire de stage et une soutenance orale.

Cette formation vise l'insertion professionnelle.

Métiers actuels et futurs visés (Niveau II) en regard, en particulier, de la nomenclature INSEE :
- Chargé de développement
- Chef de projet/responsable de projet
- Conseiller en gestion
- Responsable de service sportif
- Attaché commercial/ Cadre des ventes